raulgoal 2008-8-5 22:39
[反馈] Capgemini 面试经历
背景
capgemini在法国可以说是大家熟知的公司，但是在中国却很低调，相比于其他的咨询公司知道的人真的不多。其实cap在2000年收购安永的咨询业务之后就已经是全球第三，欧洲第一仅次于IBM和ACCENTURE的咨询公司，当然其主要的收入还是来源于技术服务和外包。特别在印度的员工人数暴增，现在已经超过法国本土达到两万多人。我们在法国的同学应该都是比较多进入技术服务部门，只是所从事的技术不同，所服务的行业不同罢了。如果有从事管理咨询或者战略咨询的朋友，很欢迎介绍一下你们的工作情况。
面试过程
我是直接在cap的网站上投的简历，大概一个星期后就接到面试电话，面试订在18点30。其实我18点就到了la defense的cap的办公楼的门前，眼见时间太早就在门口晃悠准备提前十分钟进去，可18点10分接到cap电话，问我到了没有，得知我到了就说马上下来接我上去。这让我十分纳闷，怎么感觉像是我迟到了，也由不得我分辨，就跟着一位胖胖的大妈上去进了directeur的办公室。
cap在面试前就会要你填一份4页的材料，个人情况，工作经历，工作期望什么的非常详细。面试官就会根据你的材料，简历，还有自我介绍来提问。我的面试官是位肤色有点黑的高个，大概快190cm吧，反正跟我握手的时候让我很有压迫感，但是他不是那么魁梧，比较像obama那种感觉的人。我们的座位离的很远，而他的声音却很小，更让我增添了紧张。虽然说我这是跳槽换工作，可这也是我总共经历的第二个工作面试，并且是一年多以来的第一次。我现在的这份工作来自于我第一个工作面试，我发现我找工作面试机会不多，成功率很高。
回到面试上来，第一部分就是我的自我介绍，其实我写了接近两页的稿子，面试前也背了一下，可是一紧张还真的忘记了不少，加上我那稀烂的法语，我都快不知道自己怎么说完的了。这个directeur的可怕之处在于，你从他的如蚊子嗡嗡似的话语和铁板一块的脸上看不出来一点对自己的反馈。他很泛泛的问了几个问题，都是关于我实习和工作的，具体干了些什么，用到哪些技术，和什么人一起合作，最后项目的结果如何。我都是按照我准备的回答的，其中没有一点点涉及到技术问题，我分析这个directeur也是不怎么了解具体技术细节。
第二部分是他介绍cap，特别是他负责的那一块具体都做了哪些项目。我这时候很适时机的和他套磁，比如他提到了page jaune， windows live，我就我的了解还是可以插上一两句的，根据我后来的总结我觉得和面试官的互动是面试成功的很重要的因素，起码表示了你对他的话题感兴趣，并且表示了你的一定的知识面，当然千万不能多说，多说多错，点到为止。
最后就是提问的时间了，主要以下几个motivation方面的问题：
1，你为什么要离开你现在的公司
我的理由还是很充分的，现在公司没有mission。我希望得到更多的实践机会，根据自己的职业规划也希望到更大的集团里面来工作。
2，为什么选择cap
肯定要把cap好好吹嘘一番，特别是他们在欧洲，法国的领导地位，然后就是根据认识的在cap的中国朋友介绍，这里的环境氛围很不错，项目很吸引人，很多的培训的机会等等，最好还要给出你熟人的名字和职位，这在那个四页的表格上也是需要填写的。
3，5年后的职业规划
4，为什么选择在法国工作
5，准备什么时候回中国
6，你的优点和缺点是哪些
我觉得这以上的几个问题绝对是经典的面试问题，不论是对于directeur还是HR都很可能问到。大家准备面试之前一定要准备好，特别是谈到优点的时候一定准备好具体的例子来证明自己的有点，这样才不显得空洞。
找工作也确实要看缘分的，对于EDS和CAP的directeurs 我同样谈到了自己的法语是个弱点，但是他们给我的态度却是截然相反的：EDS的directeur对我的看法是消极的，负面的而cap的directeur却认为我说法语的时间不长，现在可以正常交流，而且还有潜力可以提高，并且他对于我居住的13区也很有兴趣，说那里很多看似中国人不会说中文，我说那都是东南亚的华裔移民。
这样的对话就让我轻松不少，最后他跟我说最少有两个面试，而且下一面将是Ressource Manager，算然他没有正面给我positive的答复，但是显然机会是很大的。
漫长的等了两个星期才等来了第二面，这时我已经拿到Business desicion的offer，心理的底气也足了很多。
第二面是和我要加入的这个skill center 的RH负责人，这是一位很优雅漂亮的madame。她搬出的还是那一堆类似问题，我法语虽然不是很棒，可是回答还是让她满意的，在得知我已经有proposition后，她说很快下个周一就跟你答复，显然是positive的。
没有想到cap的面试还是相当容易的，没有任何的测试和刁难的问题，应该是很看重candidat的profile，所以简历的好坏至关重要，只要cap邀请你来面试了，那么成功的机会就已经大于百分之五十了。
星期一的电话果然如期而至，CAP的工资不高这是总所周知的，但是他们还是把我那开的很低的pretention给压低了1k，谁叫他们是cap呢？
感想
CAP给我的感觉工作环境还是不错的，面试官对人也很和善完全没有像EDS那种居高临下的感觉，应该是个锻炼能力的好地方，但不是一个薪水很高的地方。
我大概在一个月内时间投了12份简历，经历了三个公司的面试，最后拿到了两个公司的propostion，顺便说一句EDS的拒绝信真的很快，面试后四天就寄到我家了。